退職後はすみやかに

退職日を迎え、いよいよ明日から無職です。次の就職先が決まっているのであれば、不安は少ないでしょうが、明日から無職という方は、多少の不安があるかと思います。

でも、気持ちは持ち方次第です。思いっ切り、羽を伸ばしてみてはどうでしょうか。仕事をしていると、平日の日中は遊びに出ることもできなかったでしょうから、ここぞとばかり遊んでみるのも一つです。

仕事！仕事！ばかりで頭が硬くなってしまってたのであれば尚更です。
人間、深呼吸も無しに生きて行けません。

その前に、退職手続き等は忘れてはいけません。
国民健康保険や国民年金などの手続きはすぐに済ませましょう。
ハローワーク(職安)へ離職手続きをしに行っても良いと思います。
一連の退職後の手続きが終われば、羽を伸ばしてみるのも一つです。

さて、しっかり深呼吸をして、息抜きもできてくると、そろそろ就職が不安になってきます。

ハローワークへ行っても、中々自分の条件に合う企業というは見つかり難いものです。

条件をしっかり定めて、企業選定をすることがより近道かもしれません。
ハローワークや転職雑誌などを買ってみると判りますが、業界によってその量はまちまちです。技術開発やクリエイティブ系のお仕事はいつの時代も同じなのかもしれませんが、募集が多いものです。

飲食店などは、割とバイト募集というのが多い感じがします。

営業、総務、経理といった辺りの転職は難しいんじゃないかなと感じました。(今はどうか知りませんが。。。)

無い！ということはないのですが、狭き門であるように思います。
そういう場合は、積極的に就職セミナー(企業セミナー)や、転職サイトへの登録、就職ナビなどの利用を念入りに行ってみてはいかがでしょうか？

また、営業をしていたけど、開発をやりたいんだ！という方は、未経験でもOKとなっているところをしっかり探しましょう。

最近の教育スタイルは、OJTがほとんどです。仕事を見ながら学ぶというスタイルですが、ハッキリ言って、これはほとんど勉強なんてさせてもらえません。言葉の綾ですね。

第二新卒なんて言葉もあったりしますが、結局、中途採用には変わりありません。

中途採用なのですから、自分の分野もある程度ある人だと見られてしまうのは当然です。人はそういう風に見ているものです。
だから、OJTを遂行する側も教えるということが中々できないものです。(気が引けてしまうというのが本音だったりもします。)

実際、業務に追われているのに、教えることなんてできないものです。

未経験者での採用をお願いするのであれば、それなりにその勉強は自分でしておきましょう。甘いことは考えてはいけません。
特に技術職などというものは、専門知識が無ければ、たちまちにして冷遇されてしまう分野です。

それは営業だって同じかもしれませんし、経理や総務も同じかもしれません。

自分を磨くことは絶対に忘れないことです。